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康乃馨注重員工的個人發展,給予員工公開、平等的職業發展通道。

我們現已建立起管理、技術(專業)雙向通道,為員工發展搭建平台。同時,建立並實施完善的績效管理機制,讓經營管理者重視員工的成長與發展,提高績效管理的實用性,實現員工與企業的共同發展。

對優秀人才,公司給予股權激勵,踐行“共創共享”的價值觀。至2016年中期,公司股東已由創業初期的3名發展到現在的 22名。

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